صقل مهارات الأفراد وتطبيق مفاهيم الكفاءة لتعزيز أداء الموارد البشرية

نظرة عامة: 

  في عالم مليء بالمتغيرات و التحديات يتمثل دور قسم الموارد البشرية في مواءمة هذه المتغيرات من خلال زيادة درجة التكيف و الرشاقة و المرونة في ممارسات الموارد البشرية مما يؤدي لدعم العمليات الرشيقة و يزيد من مرونة المنظمة وقدرتها على مواءمة تحديات الفوكا

هذه الدورة تدريبية متخصصة في عمليات الموارد البشرية: و هي مصممة للمتخصصين في الموارد البشرية والمديرين والشركاء الذين .يسعون إلى تحسين وظائف الموارد البشرية باستخدام منهجيات الرشاقة

الجمهور المستهدف:

• المتخصصون في الموارد البشرية
• مديرو الموارد البشرية
• شركاء الأعمال في الموارد البشرية
• المتخصصون في عمليات الموارد البشرية
• مديرو الموارد البشرية
• المتخصصون في الموارد البشرية

الأقسام التنظيمية المستهدفة:

• الموارد البشرية
• عمليات الأشخاص
• إدارة المشروعات
• قسم التصميم التنظيمي

القطاعات المستهدفة:

• قطاعات التقنية
• شركات الاستشارات
• الشركات الكبرى التي تطبق المرونة و الرشاقة
• الهيئات الحكومية و ما في حكمها
• القطاعات التي تمر بتحول رقمي

أهداف الدورة:

في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:

• تعريف وطرق تقييم الوظيفة
• تدريب تحليل مخاطر الوظيفة
• فهم الفرق بين تقييم الوظيفة ووصف الوظيفة
• اتقان مهارات الإحلال الوظيفي باستخدام الرسوم البيانية البديلة
•  مهارات التصميم التنظيمي و دمجها بمنهجية الرشاقة و المرونة

منهجية التدريب:

تستخدم دورتنا التدريبية مزيجًا من المنهجيات التقليدية والرشيقة، بما في ذلك الجلسات التفاعلية والعمل الجماعي ودراسات الحالة ومحاكاة إدارة المشاريع الرشيقة. تختتم كل يوم بجزء من التأمل والمراجعة، مما يعزز مفاهيم المرونة و الرشاقة في الموارد البشرية .

أدوات الدورة:

• قوائم التحقق لتقييم الوظائف
• أدوات تحليل مخاطر الوظائف
• قوالب لتحليل الوظائف وتقييم الأداء
• برمجيات التصميم التنظيمي